"Konflikte sind die Mutter der Entwicklung"
Ob im Betrieb, in der Familie, in der Partnerschaft oder unter Nachbarn: Konflikte sind „normal“ - und erscheinen dennoch in der jeweiligen Situation für die Betroffenen oft als eine große Belastung bzw. Hürde.
Ich möchte einen anderen Zugang zu Konflikten anbieten. Ein Konflikt ist eine Chance. Eine Chance auf Entwicklung und Stärkung. Am Ende einer erfolgreichen Mediation kann ein bisher ungeahnter Fortschritt stehen.
Jenseits von „richtig“ oder „falsch“ möchte ich Sie als Mediator dabei unterstützen, den Konflikt zu lösen und zu dieser Weiterentwicklung zu finden. Der Blick im Zuge der Mediation ist stets nach vorne gerichtet – eine Krise ist eine Chance auf Fortschritt!
open mindedness
„Man kann auf seinem Standpunkt stehen, aber man sollte nicht darauf sitzen.“
Der Beginn einer Mediation ist der erste Schritt zu einer möglicherweise ungeahnten Verbesserung der Situation, zu einer Stärkung und positiven Entwicklung. Zur Erreichung dieses Zieles ist es daher notwendig, „über seinen Schatten zu springen“ und der anderen Seite eine Mediation vorzuschlagen. Für diesbezügliche Hilfe stehe ich Ihnen natürlich zur Verfügung.
Kostenloses ErstgesprächEine Mediation hat viele Vorteile. Einer der wesentlichsten ist, dass am Ende des Mediationsverfahrens alle Beteiligten gestärkt, oft sogar als Gewinner, zumindest jedoch zufrieden und mit dem Gefühl einer „gerechten Lösung“ herausgehen. Die Beteiligten haben die Möglichkeit, durch „Verstehen, Verständlich-Machen und Verstanden-Werden“ - geführt und begleitet durch den Mediator - aktiv auf die Lösung hinzuarbeiten.
Im Unterschied zum gerichtlichen Verfahren wird die Lösung daher nicht von dritter Seite aufgezwungen. Jeder arbeitet mit und beteiligt sich an der gemeinsamen schriftlichen Vereinbarung. Zudem betragen die Kosten, die für eine Mediation anfallen, in der Regel nur einen Bruchteil eines etwaigen Gerichtsverfahrens. Die Verjährung zivilgerichtlicher Ansprüche ist jedenfalls gehemmt, wenn ein Mediationsverfahren unter der Leitung eines in die Liste des Justizministeriums eingetragenen Mediators durchgeführt wird.
Ziel der Mediation ist die Lösung des Konfliktes, mit der alle Beteiligten zufrieden sein sollen.
Die Lösung wird dann meist in einer rechtsverbindlichen Vereinbarung festgehalten.
Die Krise als Chance zur
nachhaltigen Verbesserung
Grundsätzlich werden alle familiären und familienähnlichen Beziehungen behandelt, insbesondere
Gerade bei Nachbarschaftsstreitigkeiten ist der Konfliktauslöser oft nur ein „kleines“ Problem, wie zu laut aufgedrehte Musik, nicht getrennter Müll, etc. Eine rasche Konfliktlösung wird dann durch die Zugehörigkeit zu unterschiedlichen Kulturen oft noch erschwert.
Nachbarschaftskonflikte kommen in vielen Variationen vor, bearbeitet werden insbesondere
Die Nachbarschaftsmediation führt als positiver Nebeneffekt auch zur Entlastung der Hausverwaltung.
Bearbeitung von Konflikten
Eine nachhaltige Konfliktlösung mit Unterstützung durch Mediation ist für das jeweilige Unternehmen in jedem Fall wertvoll: Durch ein besseres und harmonischeres „Miteinander“, klar definierte Aufgabenbereiche und klar definierte Ziele steigt die Freude an der Arbeit und es werden nachweislich bessere Leistungen und Ergebnisse erzielt.
Ein unterschiedlicher kultureller Hintergrund als Konfliktauslöser oder zumindest als wesentlicher Einfluss-Faktor auf einen bestehenden Konflikt. Oft vorkommend zB. bei Nachbarschaftsstreitigkeiten. Insbesondere werden die verschiedenen ethnischen Standpunkte im Zuge der Mediation berücksichtigt.
Es kommt vor, dass Lehrverhältnisse einen anderen Verlauf nehmen, als dies geplant war und Betrieb sowie Lehrling getrennte Wege gehen.
Die Voraussetzung für eine außerordentliche Auflösung des Lehrverhältnisses bzw. eines Ausbildungsübertritts des Lehrlings ist gemäß des österreichischen Berufsausübungsgesetzes (§ 15 BAG) die Verrichtung einer Lehrlingsmediation.
Weitblick
Für jedwede Rückfragen hinsichtlich der Mediation, des Ablaufes der Mediation bzw. der Kosten der Mediation können Sie mich selbstverständlich gerne für ein kostenloses Erstgespräch unter +43 662 62 13 480 kontaktieren!
Konflikte haben unterschiedliche Facetten. Manche Konflikte haben mehrere Beteiligte und sind komplex (beispielsweise häufig in der Wirtschaftsmediation), andere Konflikte haben nur zwei Beteiligte (typischerweise Partnerschaften). Da somit jede Mediation mit unterschiedlichem Aufwand einhergeht, kann nach einer groben Skizzierung des Falles eine Kostenprognose abgegeben werden.
Manchmal übernehmen zudem Rechtsschutzversicherungen die Kosten des Mediationsverfahrens bzw. Teile davon.
Nach der Matura im Schottengymnasium in Wien habe ich an der Paris-Lodron-Universität in Salzburg das Studium der Rechtswissenschaften absolviert.
Im Zuge der Gerichtspraxis war ich am Landes- bzw. Bezirksgericht in Salzburg beschäftigt und bin derzeit als selbstständiger Rechtsanwalt in Salzburg tätig
Nähere Informationen finden sich unter www.r-b-s.at.
Die Ausbildung zum Mediator habe ich in Salzburg absolviert. In der Folge wurde ich vom Bundesministerium für Justiz (BMJ) in die gemäß Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) geführte „Liste der eingetragenen Mediatoren“ eingetragen.
Mitglied im Österreichischen Bundesverband für Mediation (ÖBM)
Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort.
Dort treffen wir uns.
+43 662 62 13 480
Dr. Franz-Rehrl-Platz 7, 5020 Salzburg
Hohenauergasse 12, 1190 Wien
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